员工福利保障

宁波富德能源建立并持续健全员工薪酬福利保障体系,按照国家和地方有关政策规定,为员工按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金。此外,公司严格落实国家对于产假、育儿假等涉及员工福利的相关政策规定。

福利待遇

公司建立并持续健全员工薪酬福利保障体系,为员工按规定缴纳六险一金:养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险、补充商业保险及住房公积金。为员工提供节日福利、生日福利、高温津贴、季度劳保、通勤班车等各类福利。

阳光相伴你我,幸福与你随行,公司工会设立阳光基金(结婚礼金、生育礼金、子女升学金、住院重疾慰问金等),互助保障,情系职工。

公司为员工提供健康保险、定期组织员工体检等健康保障福利,确保每位员工身体健康的投入工作。

公司定期举办员工年度疗休养、职工运动会、志愿服务、潜龙培训班等关爱活动,增加员工之间的友谊与合作,丰富员工工作与生活。

公司作为宁波市职业技能等级认定试点及工程系列中级资格评审试点,可自主评定技师及工程师。定期为员工提供培训和学习机会并免费为员工提供专业技能类培训、可为入职员工报审符合政府、行业规定的各类政策奖励。

公司面向应届生及往届无工作经验的员工提供宿舍(带空调、热水器、网络、电视等)。

公司建有宁波市示范食堂,为每位员工提供两荤两素免费工作餐。

员工通勤班车线路图

职工活动

职工疗休养

职工运动会

节假日礼遇

职工福利

职工家属开放日活动