安全责任
宁波富德能源有限公司认真贯彻落实《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和前海富德能源有关安全管理要求,切实履行企业安全生产主体责任,坚持“预防为主、安全第一、以人为本、持续改进”的安全生产方针,牢固树立“安全是企业的核心价值核心利益和第一生命”的理念,以“零伤害、零事故、零污染、零处罚、零投诉”为总体目标,扎实推进二级安全生产安全标准化体系建设,持续开展过程安全管理体系运行,争创成为甲醇制烯烃行业安全管理的卓越企业!
体系建设
宁波富德能源有限公司是二级安全生产标准化企业,宁波市第三批过程安全管理体系建设示范企业,持续完善、优化、有效融合安全生产标准化管理和过程安全管理体系建设,推动体系有效运行,不断夯实安全管理基础,实现安全管理体系运行的常态化、规范化、标准化,促进公司安全管理水平的持续、稳步提升。
教育培训
宁波富德能源有限公司坚持目标导向,建立健全各岗位能力标准和安全教育培训管理制度,构建并持续完善培训课程体系,建立内部各专业讲师队伍,依据各个岗位所需的能力要求,将岗位能力标准转化为培训目标,确定各个岗位的具体培训内容,组织 HSE关键岗位人员开展培训取证工作。
双重预算机制建设
宁波富德能源有限公司坚持风险分级管控与隐患排查治理相结合,落实风险分级管控与隐患排查治理责任,对重大危险源区域、防火防爆区、有限空间等事故易发多发重点场所和重点领域进行重点监管,对发现重大隐患、消除重大风险实施奖励政策,推动对重点场所、关键环节安全风险隐患进行全面排查整治,从源头上防范生产安全事故发生。
应急机制机制建设
宁波富德能源有限公司持续加强安全应急管理机制建设,建立了层级清晰、职责明确的应急管理体系,对各类异常监测预警第一时间采取行动。致力于加强全员应急知识和技能培训,常态化开展应急预案演练工作,提升全员对安全风险事件的应急处置能力。演练采用桌面推演和现场演练相结合的方式,通过演练培养参演人员理性思维,有效发现并补充应急处置过程中的短板,全面提升公司应急管理水平。
职业健康管理
宁波富德能源有限公司严格控制职业病发病率,保护员工身体健康。对现场职业卫生防护设施定期检查和维护,定期检测并及时公告职业卫生监测数据,做好入职、离职和在岗员工的职业健康体检工作,保证员工身体健康。