宁波公司开展内训师培训

领导发言

2024年5月9日9点30分，宁波富德能源有限公司第一届内审员培训在701会议室拉开序幕，董事长兼总经理么士平、副总经理张新业、安全总监季兆臣出席开班仪式并发表讲话。

么总指出，员工素质提升是公司2024年的重点工作之一，内审员培训是提升员工素质一系列活动中的重头戏，作为石化园区首家开展内训师培训的企业，本次培训也是公司提升培训水平、培养高素质员工、夯实管理基础的重要举措与探索实践。公司本次专门聘请高级讲师开展培训，参训人员要好好珍惜本次培训机会，要做到理论联系实际，认真学习，勤于实践，认真学习内训师在获取培训需求、编制课件、授课、解惑等方面的技巧，在今后工作过程中多多运用，熟能生巧，做到学明白、想明白、干明白。

培训现场

本次培训持续两天时间，培训老师带领六组学员从“选主题、定目标”、“知识梳理”、“课程结构设计”等方面学习了课件设计、编制技巧，从“讲问答评”、“三板斧”等方面学习了如何提升授课效果。两天的培训，培训老师通过多种形式进行互动教学，学员们认真学习、积极响应，培训氛围紧张而有序、充实而热烈，学员们纷纷表示收获满满。

结业仪式

5月10日下午，安全环保部协同人事行政部组织对参训学员进行线上结业考试，参加培训的36名学员均以优异成绩通过结业考试。董事长兼总经理么士平、副总经理张新业、安全总监季兆臣为参训学员颁发结业证书。么总在证书颁发仪式上对参训学员作出期许，本次内训师培训对公司意义重大，作为公司培养的首批内训师要勇于承担责任，自我加压，努力成为公司素质提升领跑者、培训实践的先行者、专业技术的佼佼者。

宁波公司一直秉承“员工是最宝贵的财富，人才是最重要的资源”的人才观，高度重视员工素质提升，以创建学习型班组、培养学习型员工、组建学习型队伍为重要抓手,多措并举，加强岗位培训、专业培训、技能培训。今后，宁波公司将不断规范内训师管理，使其制度化、规范化、标准化，建立良性竞争与激励机制，将内训师队伍打造成企业核心竞争力的一支中坚力量，提高企业的整体竞争力。